Les chiffres viennent de tomber : le recrutement (toutes filières confondues) d'IESSA sera de :
(2016 : 34)
2017 : 44
2018 : 49
2019 : 44
Il faudra donc s'attendre à une hausse d'une bonne dizaine de places au prochain concours externe.
Pour info, le corps des IESSA se stabilise (pour les trois prochaines années) en terme d'effectif à 1349 (source LOLF)
Recrutements 2017, 2018 et 2019
- Manulegosny
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Recrutements 2017, 2018 et 2019
Samuel 02A
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
Une bonne nouvelle pour les futurs candidats et le corps des IESSA ! C'est beaucoup plus qu'il y a quelques années. Serait-ce la fin de la baisse des effectifs à la DGAC ?
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
bevilex a écrit :Une bonne nouvelle pour les futurs candidats et le corps des IESSA ! C'est beaucoup plus qu'il y a quelques années. Serait-ce la fin de la baisse des effectifs à la DGAC ?
Hélas, non, il s'agit "seulement" de l'arrêt de la baisse des effectifs à la DGAC pour 2017, 2018 et 2019, après avoir baissé de 10% en 10 ans.
Les IESSA vont progresser de 10 sur cette période, c'est à dire rester stable autour de 1350 emplois.
C'est le moment de s'inscrire au concours et rejoindre l'équipe !
Samuel 02A
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
Manulegosny a écrit :Les chiffres viennent de tomber : le recrutement (toutes filières confondues) d'IESSA sera de :
(2016 : 34)
2017 : 44
2018 : 49
2019 : 44
Ça fait plaisir à lire!
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
Yep effectivement...
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
A t-on la répartition externe/interne ??
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Re: Recrutements 2017, 2018 et 2019
La répartition entre les principales voies de recrutement est : interne 70%, externe 15%, examen pro 15%
Dans la pratique, il y a parfois des ajustements : si le recrutement en interne et exam pro n'est pas complet, les place sont reversées à l'externe.
Parmi les externes, une place est réservée à un candidat CDAPH (handicap), rarement pourvue et souvent reversée à l'externe.
Pour le recrutement 2017, il faudra s'attendre à un nombre de places au concours externe avoisinant la bonne trentaine, pour une promo à l'ENAC de 36 à 40 max. Ces chiffres sont une projection de ma part, pas une information officielle.
Dans la pratique, il y a parfois des ajustements : si le recrutement en interne et exam pro n'est pas complet, les place sont reversées à l'externe.
Parmi les externes, une place est réservée à un candidat CDAPH (handicap), rarement pourvue et souvent reversée à l'externe.
Pour le recrutement 2017, il faudra s'attendre à un nombre de places au concours externe avoisinant la bonne trentaine, pour une promo à l'ENAC de 36 à 40 max. Ces chiffres sont une projection de ma part, pas une information officielle.
Samuel 02A
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